Visi, Misi, dan Nilai Organisasi

VISI KOTA SURAKARTA

Berdasarkan Peraturan Daerah Kota Surakarta Nomor 9 Tahun 2025 Tentang Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah Tahun 2025-2029, visi Walikota Surakarta yang selanjutnya menjadi Visi Pembangunan Kota Surakarta Adalah “Gotong Royong Mewujudkan Surakarta Berbudaya, Maju, Sejahtera, dan Berkelanjutan.”

MISI ORGANISASI

Dalam rangka mewujudkan Visi Pembangunan tersebut, maka dirumuskan Misi pembangunan, yaitu:

Misi 1: Pendidikan, Kesehatan, dan Perlindungan Sosial untuk Semua;

Misi 2: Berbudaya untuk Kemajuan dan Ketahanan Sosial;

Misi 3: Daya Saing Ekonomi untuk Kesejahteraan;

Misi 4: Inovasi Birokrasi untuk Pelayanan Publik yang Adaptif dan Inklusif;

Misi 5: Ketahanan Kota dan Kerja Sama Antar wilayah yang Terpadu dan Berkelanjutan.

NILAI ORGANISASI

Nilai-nilai budaya organisasi di Sekretariat Daerah Kota Surakarta berpedoman pada Peraturan Walikota Surakarta Nomor 39 Tahun 2022 tentang Pedoman Penerapan Budaya Kerja Pegawai di Lingkungan Pemerintah Kota Surakarta yaitu Core Values BerAKHLAK (Berorientasi Pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif). 

Core Values “BerAKHLAK” mengandung maksud sebagai berikut: 

1. Berorientasi Pelayanan, yaitu komitmen memberikan pelayanan prima demi kepuasan masyarakat;
2. Akuntabel, yaitu bertanggungjawab atas kepercayaan yang diberikan;
3. Kompeten, yaitu terus belajar dan mengembangkan kapabilitas;
4. Harmonis, yaitu saling peduli dan menghargai perbedaan;
5. Loyal, yaitu berdedikasi dan mengutamakan kepentingan Bangsa dan Negara;
6. Adaptif, yaitu terus berinovasi dan antusias dalam menggerakkan serta menghadapi perubahan; dan
7. Kolaboratif, yaitu membangun kerja sama yang sinergis.